El secretario general de CCOO ha dirigido esta mañana una carta al Presidente del Gobierno en la que le pide encarecidamente que retire el plan de ajuste y negocie y acuerde, en el ámbito político y social, un paquete equilibrado de medidas más acordes a las necesidades del país.
20 de mayo de 2010.
Ignacio Fernández Toxo manifiesta la disposición de CCOO a negociar con toda seriedad las medidas que España necesita y a hacer los esfuerzos necesarios para salir de la crisis, buscando siempre la protección de los desempleados y la creación de empleo, en la perspectiva de un cambio de modelo más justo, sostenible y con empleos de calidad.
El secretario general de CCOO recuerda al Presidente que la Comisión Ejecutiva Confederal del sindicato, reunida con carácter extraordinario, ha considerado que el paquete de medidas propuesto por él en sede parlamentaria es un duro golpe a pensionistas, empleados públicos, personas dependientes y parados. Además, es un plan que reduce drásticamente la inversión pública, lo que contribuirá a prolongar los indicadores de recesión, y en consecuencia, a desplazar la creación de empleo como objetivo central de la actividad económica.
“El plan de ajuste del Gobierno vulnera aspectos fundamentales del diálogo social y de la actividad parlamentaria al anular acuerdos y decisiones de gran trascendencia, lo que pone en cuestión la viabilidad del DIÁLOGO SOCIAL, cuyos acuerdos, algunos de reciente firma como el de empleados públicos, pasan a convertirse en papel mojado. También se dilapidan 15 años de consenso parlamentario para garantizar el sistema público de pensiones a través del Pacto de Toledo.
Le recordamos, Sr. Presidente, que CCOO propuso hace un año un Pacto de Estado por la Economía, el Empleo y la Cohesión Social. Entre otras propuestas, exigíamos la reforma del sistema financiero, una fiscalidad progresiva que recupere algunas figuras tributarias y una decidida lucha contra el fraude fiscal y la economía sumergida. También exigíamos una política industrial, energética y educativa que dotase a nuestro país de posibilidades de salir de la crisis, garantizando un cambio en el patrón de crecimiento sobre una amplia cohesión social.”
Como sabe, concluye en su carta Toxo, CCOO conjuntamente con UGT hemos convocado a los trabajadores y a la sociedad a movilizarse contra esas medidas. Estas movilizaciones podrían ampliarse y generalizarse en caso de persistir en la dirección emprendida por el Gobierno que Vd. preside.
sábado, 22 de mayo de 2010
sábado, 8 de mayo de 2010
CARTA DE “TARIFA” OS COMPAÑEIR@S DE ALCOA
O COMPAÑEIRO TARIFA ACHEGOUNOS ESTA CARTA DIRIXIDA OS TRABALLADORES E TRABALLADORAS DA FÁBRICA ONDE RECOLLE A SÚA VIVENCIA TRAS O GRAVISIMO ACCIDENTE QUE SUFRIU NO LAMINADOR.
Carta de Tarifa dirixida aos compañeiros e compañeiras de Alcoa
Permitídeme que me dirixa a vós despois de transcorrido un ano do meu accidente no laminador, o 26 de maio do 2009, só co ánimo de explicar o acontecido desde aquel día até hoxe.
Nun primeiro lugar quería mostrar o meu agradecemento a todas as persoas que me axudaron, pero tamén denunciar algunhas actitudes, comentarios, e comportamentos que eu considero menos axeitados. Por iso prefiro que saibades de min por medio deste escrito e non polos rumores de todo tipo que vos poidan chegar.
O meu primeiro recordo ten que ser sen dúbida para os meus compañeiros do turno que tiveron que vivir aqueles momentos tan difíciles. Quería incidir en que o seu comportamento desde o día do accidente, até o día de hoxe, non ten prezo. Sabedes que tedes todo o meu cariño e amistade.
Transmitir as grazas moi especialmente de parte da miña familia para o A.T.S. de garda e a doutora da fábrica, pois estiveron acompañándonos en todo momento, e preocupándose de nós tanto ese día como nos posteriores. A todos aqueles compañeiros e compañeiras que me visitastes e vos interesastes por min graciñas.
Quero tamén recordar agora máis que nunca ao compañeiro camioneiro falecido, así como ao rapaz que sufriu o accidente na serie pouco despois do meu. Algúns tivemos máis ou menos sorte, pero os tres sufrimos a incompetencia de aquelas persoas que tiñan responsabilidades sobre a nosa seguridade.
Non teño problema en recoñecer o mérito que teñen todas as persoas que , baixo o meu punto de vista, estiveron a altura das circunstancias. Desde logo tampouco vou calar diante daquelas que “botaron a lingua a pacer sobre o meu accidente, dicindo parvadas sen coñecemento de causa“. A todas elas teño que dicirlles que a miña vida profesional transcorrida entre ASTANO , 19 anos de traballo na empresa, INESPAL SAN CIBRAO, 5 anos de traballo, e en ALCOA, 15 anos traballando, ten en branco o meu expediente laboral e nin unha soia baixa na S. Social ( ningunha en 39 anos ) desafío a eses “iluminados “ que o comproben si queren; eles seguro non poderán dicir o mesmo.
Tampouco entendo a actitude do Presidente do Comité de Empresa que me visitou no hospital uns días despois do accidente e non volveu a interesarse por min. Eu que sempre pensei que o ( presidente era a representación xurídica e formal do Comité de Empresa para defensa das persoas traballadoras ). Todo isto me resulta “inexplicable” tendo en conta que me ofreceu ir na súa candidatura nas pasadas eleccións sindicais.
Retomando o tema do accidente quería salientar o que expón a empresa no seu informe pois di que non observei nin apliquei adecuadamente o procedemento de traballo existente, nin a formación e información proporcionada. Poñendo enriba da mesa da Inspección de Traballo as firmas que eu botara, incluídas as charlas breves. Non vou a discutir nin matizar nada sobre o contido do informe da empresa, pois penso que todos e todas vós, xa sabedes de sobra como se estaba a facer isto. De todas formas quería salientar que a Inspección de Traballo di no seu informe, que hai unha responsabilidade Empresarial por falta de medidas de Seguridade no Traballo.
Gustaríame tamén facer un apunte para que cada quen saque as súas propias conclusións: a finais do ano 1999 fixéronse os equipos de traballo na Fundición, e ofrecéronme formar parte do equipo de placas onde pasei 10 anos traballando. Todo isto porque a Empresa consideraba, naquel momento, que tiñan que ter especialistas en cada instalación, e a min mantivéronme alí eses 10 anos baixo este criterio. Pero chegaron novos xefes, e a estes parecíalles que algúns disfrutabamos dunha situación de privilexio, ou quizais xa non estabamos a un nivel para eles aceptable no noso posto. O caso e que quixeron volver coas rotacións en maquinas, que xa se fixeran en tempos pasados, crendo que inventaban algo novo (supoño.) Non quedo tranquilo sen dicir que nunca elixín nin me neguei a estar en ningún dos postos de traballo que me asignaban. Sempre cumprín as decisións das persoas mandatarias da organización do traballo na Empresa.
Nestes intres estou a facer rehabilitación para recuperar a máxima mobilidade no brazo e da man dereita. Grazas a un gran esforzo persoal, un gran esforzo a nivel médico, e despois dunhas 5 operacións en quirófano (sobre unhas 15 horas de intervencións cirúrxicas), teño unha especie de pinza entre un pulgar reconstruído, e un metade do dedo meñique, que me salvaron en urxencias o día do accidente. Non podo negar que sufro un trauma psicolóxico e de saúde emocional, como a necesidade que teño de ir sempre acompañado aos sitios, pois a falta de funcionalidade da miña man ocasióname unha grande inseguridade. Espero que isto co tempo vaia pasando, o que non pasará é o diagnostico médico que teño: Mano catastrófica con Amputación de los 5 dedos de la mano a nivel transmetacarpiano. Mecanismo lesional: Avulsión traumática.
Como comprenderes ante esta nova situación, comeza en min a incerteza sobre como será o meu futuro, e tamén a necesidade de defenderme de todas as acusacións, desavenencias, e procesos, que se me veñen enriba e que seguro serán lentos, e complicados. Sabedes tamén que e moi difícil afrontar todo isto sen axuda, polo que non quero deixar pasar a oportunidade de dar as gracias a Nazario e Corbacho, dúas das persoas que desde o primeiro momento estiveron comigo, asesorándome e ofrecéndome os servizos de CCOO (aínda que a miña afiliación non era co seu sindicato ) espero que coa súa axuda, e confiando na actuación da xustiza, poida ir cara adiante neste infortunio.
Un saúdo cordial do voso compañeiro Tarifa
Grazas a S. Sindical de CCOO por posibilitarme a difusión deste escrito.
Carta de Tarifa dirixida aos compañeiros e compañeiras de Alcoa
Permitídeme que me dirixa a vós despois de transcorrido un ano do meu accidente no laminador, o 26 de maio do 2009, só co ánimo de explicar o acontecido desde aquel día até hoxe.
Nun primeiro lugar quería mostrar o meu agradecemento a todas as persoas que me axudaron, pero tamén denunciar algunhas actitudes, comentarios, e comportamentos que eu considero menos axeitados. Por iso prefiro que saibades de min por medio deste escrito e non polos rumores de todo tipo que vos poidan chegar.
O meu primeiro recordo ten que ser sen dúbida para os meus compañeiros do turno que tiveron que vivir aqueles momentos tan difíciles. Quería incidir en que o seu comportamento desde o día do accidente, até o día de hoxe, non ten prezo. Sabedes que tedes todo o meu cariño e amistade.
Transmitir as grazas moi especialmente de parte da miña familia para o A.T.S. de garda e a doutora da fábrica, pois estiveron acompañándonos en todo momento, e preocupándose de nós tanto ese día como nos posteriores. A todos aqueles compañeiros e compañeiras que me visitastes e vos interesastes por min graciñas.
Quero tamén recordar agora máis que nunca ao compañeiro camioneiro falecido, así como ao rapaz que sufriu o accidente na serie pouco despois do meu. Algúns tivemos máis ou menos sorte, pero os tres sufrimos a incompetencia de aquelas persoas que tiñan responsabilidades sobre a nosa seguridade.
Non teño problema en recoñecer o mérito que teñen todas as persoas que , baixo o meu punto de vista, estiveron a altura das circunstancias. Desde logo tampouco vou calar diante daquelas que “botaron a lingua a pacer sobre o meu accidente, dicindo parvadas sen coñecemento de causa“. A todas elas teño que dicirlles que a miña vida profesional transcorrida entre ASTANO , 19 anos de traballo na empresa, INESPAL SAN CIBRAO, 5 anos de traballo, e en ALCOA, 15 anos traballando, ten en branco o meu expediente laboral e nin unha soia baixa na S. Social ( ningunha en 39 anos ) desafío a eses “iluminados “ que o comproben si queren; eles seguro non poderán dicir o mesmo.
Tampouco entendo a actitude do Presidente do Comité de Empresa que me visitou no hospital uns días despois do accidente e non volveu a interesarse por min. Eu que sempre pensei que o ( presidente era a representación xurídica e formal do Comité de Empresa para defensa das persoas traballadoras ). Todo isto me resulta “inexplicable” tendo en conta que me ofreceu ir na súa candidatura nas pasadas eleccións sindicais.
Retomando o tema do accidente quería salientar o que expón a empresa no seu informe pois di que non observei nin apliquei adecuadamente o procedemento de traballo existente, nin a formación e información proporcionada. Poñendo enriba da mesa da Inspección de Traballo as firmas que eu botara, incluídas as charlas breves. Non vou a discutir nin matizar nada sobre o contido do informe da empresa, pois penso que todos e todas vós, xa sabedes de sobra como se estaba a facer isto. De todas formas quería salientar que a Inspección de Traballo di no seu informe, que hai unha responsabilidade Empresarial por falta de medidas de Seguridade no Traballo.
Gustaríame tamén facer un apunte para que cada quen saque as súas propias conclusións: a finais do ano 1999 fixéronse os equipos de traballo na Fundición, e ofrecéronme formar parte do equipo de placas onde pasei 10 anos traballando. Todo isto porque a Empresa consideraba, naquel momento, que tiñan que ter especialistas en cada instalación, e a min mantivéronme alí eses 10 anos baixo este criterio. Pero chegaron novos xefes, e a estes parecíalles que algúns disfrutabamos dunha situación de privilexio, ou quizais xa non estabamos a un nivel para eles aceptable no noso posto. O caso e que quixeron volver coas rotacións en maquinas, que xa se fixeran en tempos pasados, crendo que inventaban algo novo (supoño.) Non quedo tranquilo sen dicir que nunca elixín nin me neguei a estar en ningún dos postos de traballo que me asignaban. Sempre cumprín as decisións das persoas mandatarias da organización do traballo na Empresa.
Nestes intres estou a facer rehabilitación para recuperar a máxima mobilidade no brazo e da man dereita. Grazas a un gran esforzo persoal, un gran esforzo a nivel médico, e despois dunhas 5 operacións en quirófano (sobre unhas 15 horas de intervencións cirúrxicas), teño unha especie de pinza entre un pulgar reconstruído, e un metade do dedo meñique, que me salvaron en urxencias o día do accidente. Non podo negar que sufro un trauma psicolóxico e de saúde emocional, como a necesidade que teño de ir sempre acompañado aos sitios, pois a falta de funcionalidade da miña man ocasióname unha grande inseguridade. Espero que isto co tempo vaia pasando, o que non pasará é o diagnostico médico que teño: Mano catastrófica con Amputación de los 5 dedos de la mano a nivel transmetacarpiano. Mecanismo lesional: Avulsión traumática.
Como comprenderes ante esta nova situación, comeza en min a incerteza sobre como será o meu futuro, e tamén a necesidade de defenderme de todas as acusacións, desavenencias, e procesos, que se me veñen enriba e que seguro serán lentos, e complicados. Sabedes tamén que e moi difícil afrontar todo isto sen axuda, polo que non quero deixar pasar a oportunidade de dar as gracias a Nazario e Corbacho, dúas das persoas que desde o primeiro momento estiveron comigo, asesorándome e ofrecéndome os servizos de CCOO (aínda que a miña afiliación non era co seu sindicato ) espero que coa súa axuda, e confiando na actuación da xustiza, poida ir cara adiante neste infortunio.
Un saúdo cordial do voso compañeiro Tarifa
Grazas a S. Sindical de CCOO por posibilitarme a difusión deste escrito.
lunes, 3 de mayo de 2010
O COMITÉ DE EMPRESA DE ALCOA EN AVILÉS DESCONVOCA A FOLGA PREVISTA PARA OS DÍAS 3, 4, 5 E 6 DE MAIO
Hoxe pola mañá o Comité de Empresa de Alcoa en Avilés quitou un comunicado de desconvocatoria da folga que tiñan prevista. No comunicado informaban desta decisión, despois de que chegaran coa Empresa ós seguintes acordos:
Valoración de Postos de traballo: A Empresa aceptou todo o demandado polo Comité de Folga.
Incumprimentos dos acordos por parte da Empresa:
Sumaranse os períodos discontinuos no nivel de ingreso, desta maneira aceptase a reclamación dos traballadores.
O persoal de ETT, antes de reincorporarse á Fábrica deberán de superar o recoñecemento médico de Alcoa. O persoal de ETT que xa esta traballando pasará o recoñecemento inmediatamente.
Retirase o premio por asistencia.
Nas promocións e ascensos, velarase polo cumprimento do Convenio Colectivo, a formación será ofrecida a todo o persoal do Departamento seguindo un criterio obxectivo.
Autobuses: celebrarase unha reunión o 5 de Maio entre a empresa concesionaria o Comité e Alcoa, para buscar unha solución o problema.
Capacidade diminuída: o xoves 6 de Maio, celebrarase unha reunión para actualizar os postos de traballo deste colectivo.
O traballador da bolsa que non ingresou e ten denuncia individual interposta por incumprimento da Empresa, queda a expensas da sentencia do xuízo, si a sentencia é favorable entrará nos acordos desta desconvocatoria.
Valoración de Postos de traballo: A Empresa aceptou todo o demandado polo Comité de Folga.
Incumprimentos dos acordos por parte da Empresa:
Sumaranse os períodos discontinuos no nivel de ingreso, desta maneira aceptase a reclamación dos traballadores.
O persoal de ETT, antes de reincorporarse á Fábrica deberán de superar o recoñecemento médico de Alcoa. O persoal de ETT que xa esta traballando pasará o recoñecemento inmediatamente.
Retirase o premio por asistencia.
Nas promocións e ascensos, velarase polo cumprimento do Convenio Colectivo, a formación será ofrecida a todo o persoal do Departamento seguindo un criterio obxectivo.
Autobuses: celebrarase unha reunión o 5 de Maio entre a empresa concesionaria o Comité e Alcoa, para buscar unha solución o problema.
Capacidade diminuída: o xoves 6 de Maio, celebrarase unha reunión para actualizar os postos de traballo deste colectivo.
O traballador da bolsa que non ingresou e ten denuncia individual interposta por incumprimento da Empresa, queda a expensas da sentencia do xuízo, si a sentencia é favorable entrará nos acordos desta desconvocatoria.
domingo, 2 de mayo de 2010
1º DE MAIO DIA INTERNACIONAL DOS TRABALLADORES
O COMITÉ DE EMPRESA DE ALCOA INESPAL RECRIMINA A POLITICA DE CONTRATACIÓN DA EMPRESA E RECLAMA UN PLAN INDUSTRIAL DE FUTURO.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)