Sobre a o acontecido na reunión de hoxe hai pouco que dicir, aínda que importante polo que vai supoñer a corto prazo para a convivencia na Fábrica. A RD informou (sen dar nomes) de cales serían os postos de traballo que desaparecerían polo traslado a produción de 12 traballadores de Mantemento Central, máis 1 de EHS.
A RT rexeitou este plantexamento porque con esta mobilidade se rescindirían 13 contratos de traballo do persoal eventual, ademais incrementaríase o gasto en subcontratación, o ter que cubrirse as tarefas deixadas de facer polos propios traballadores da Fábrica. A RT emprazou unha vez máis a RD a reconsiderar a súa postura dicindo que o verdadeiro aforro estaba en facer máis coa mesmo plantel, polo que debería de aproveitar os excedentes de persoal “si é que os tiña” para rescindir contratos externos.
A RD acusou a RT de inmobilismo na súa postura, argumentando que eles habían dado un paso atrás ó excluír das súas pretensións a externalización en Fundición, ademais de aceptar de internalizar un contrato externo para analizar a súa rendibilidade a futuro.
A RT contestou que non se lles podía tachar de inmobilismo porque as propostas con máis forro en custes e de mellora da produtividade foran deles. Ademais querían deixar claro de que estaban dispostos a falar de mobilidades e incluso redución de persoal si había unhas inversións en instalacións que o xustificaran.
Despois dun breve receso a RT comunicou que aínda que seguiría asistindo ás reunións da Mesa de Competitividade, a partir dese momento o Comité de Empresa estaba mobilizado, debido a que a RD non presentará aínda ningún plan industrial coas inversións necesarias para sacar a Fábrica do lugar onde foi colocada pola mala xestión das últimas Direccións. E por seguir propoñendo a mobilidade de 13 traballadores e a rescisión doutros tantos contratos como a solución de viabilidade, habendo outras oportunidades de aforro.
Por lo tanto, a partir dese momento o Comité de Empresa acometerá tódalas accións que considere oportunas na defensa dos traballadores e da viabilidade Fábrica.
Seguiremos informando.
jueves, 30 de junio de 2011
miércoles, 29 de junio de 2011
REUNION DA MESA DE COMPETITIVIDADE
Hoxe reunise de novo a Mesa de Competitividade por 5ª vez. Tal e como avanzamos na información de onte, a RT ía a necesitar un cambio no talante mostrado ata agora pola RD, para seguir dialogando en busca de solucións de futuro para a Planta.
Con estes antecedentes dou comezo a reunión de hoxe dicindo a RD, que renunciaba á externalización na Fundición para cumprir cunha das exixencias da RT, pero que necesitaba buscar alternativas que minoraran a perda do aforro en custes desta renuncia. A RD, tamén accedeu a internalizar algún traballo de contratas (aínda sen determinar), pero consideraba necesario empezar pouco a pouco para ir vendo os resultados, e amparándose neles, ir ampliando ese modelo organizativo no futuro. Por iso consideraba necesario de momento facer retornar a produción a 13 traballadores (12 de mantemento e 1 de EHS).
A RT valorou positivamente o paso dado pola RD, o mesmo tempo recriminoulle a súa falta de determinación para afrontar a internalización de tódolos traballos que se puideran cos excedentes en mantemento.
Deseguido a RD fixo unha exposición de propostas para contrarrestar a non externalización na Fundición. Propostas baseadas case todas na flexibilidade multidepartamental de cara a dar coberturas nas vacacións e aforrarse así o custe desa contratación especifica.
A RT rexeitou estas propostas, e buscando o mesmo aforro na cobertura de vacacións, propuxo que as vacacións do persoal de produción se cubriran nos Departamentos con persoal de función directiva e a outra parte cunha mellor distribución da man de obra existente e tamén facendo coincidir de novo as revisión das maquinas no período estival.
Despois dun receso para valorar a situación da negociación, a RT expresou non poder asumir a rescisión de 13 contratos de traballadores eventuais de produción polo retorno de persoal de mantemento, cando estes últimos poden facer o traballo que están a facer empresas externas.
Despois de un cambio de impresións sobre este último punto rematou a reunión entregando a RD a documentación que se lle solicitara sobre as valoracións das propostas e do custe dos vehículos e convocándose de novo outra reunión para mañá.
Seguiremos informando.
Con estes antecedentes dou comezo a reunión de hoxe dicindo a RD, que renunciaba á externalización na Fundición para cumprir cunha das exixencias da RT, pero que necesitaba buscar alternativas que minoraran a perda do aforro en custes desta renuncia. A RD, tamén accedeu a internalizar algún traballo de contratas (aínda sen determinar), pero consideraba necesario empezar pouco a pouco para ir vendo os resultados, e amparándose neles, ir ampliando ese modelo organizativo no futuro. Por iso consideraba necesario de momento facer retornar a produción a 13 traballadores (12 de mantemento e 1 de EHS).
A RT valorou positivamente o paso dado pola RD, o mesmo tempo recriminoulle a súa falta de determinación para afrontar a internalización de tódolos traballos que se puideran cos excedentes en mantemento.
Deseguido a RD fixo unha exposición de propostas para contrarrestar a non externalización na Fundición. Propostas baseadas case todas na flexibilidade multidepartamental de cara a dar coberturas nas vacacións e aforrarse así o custe desa contratación especifica.
A RT rexeitou estas propostas, e buscando o mesmo aforro na cobertura de vacacións, propuxo que as vacacións do persoal de produción se cubriran nos Departamentos con persoal de función directiva e a outra parte cunha mellor distribución da man de obra existente e tamén facendo coincidir de novo as revisión das maquinas no período estival.
Despois dun receso para valorar a situación da negociación, a RT expresou non poder asumir a rescisión de 13 contratos de traballadores eventuais de produción polo retorno de persoal de mantemento, cando estes últimos poden facer o traballo que están a facer empresas externas.
Despois de un cambio de impresións sobre este último punto rematou a reunión entregando a RD a documentación que se lle solicitara sobre as valoracións das propostas e do custe dos vehículos e convocándose de novo outra reunión para mañá.
Seguiremos informando.
martes, 28 de junio de 2011
CUARTA REUNION DA MESA POLA COMPETITIVIDADE
A Dirección ó comezo da reunión expuxo unha comparativa de custes de produción a nivel mundial dos fabricantes de Aluminio. Nesta nova presentación Alcoa aparecía na metade da táboa e á Fábrica da Coruña nos últimos postos dentro do ranking das fábricas de Alcoa.
Esta información da RD non aportar nada novo, e tampouco trae solucións de futuro. A estas alturas da negociación da a impresión que a esta Dirección lle ven un pouco grande a situación actual, sendo incapaz de facer propostas máis ala do recorte de plantel, o que tampouco asegura a viabilidade da Planta a medio prazo debido a que seguiríamos sendo a Fábrica coas instalacións máis precarias.
Pola súa parte a RT segue facendo propostas de aforro de custes e melloras de produtividade respetando o emprego dos traballadores de Alcoa. A última foi a proposta de volver a producir “Pasta Fria” na Fábrica de pastas, que podería deixar uns bos ingresos cada ano.
Despois de un receso para cambiar impresións a RD dixo que as propostas da RT eran moi interesantes para o futuro da Fábrica e para mellorar a produtividade da Fundición e que habería que tratar de levalas a cabo, pero incidiu en que era necesario implantar medidas que dean un aforro en custes instantáneo á Fundición, e que de non levarse cabo a externalización do serrado, había que buscar outras alternativas de aforro no Departamento.
CCOO esta facendo verdadeiros esforzos para non levantarse da Mesa de Traballo, pero estásenos esgotando a paciencia vendo como a Dirección aínda non se comprometeu en ningunha medida das propostas pola RT. En cambio segue a pedir propostas que practicamente nin escoita. Si na próxima reunión non hai un cambio favorable na RD e se empezan a concretar acordos, esta Sección Sindical fará unha proposta máis, que será á mobilización do Comité de Empresa como punto de partida para a mobilización dos traballadores da Fábrica.
Mañá mércores terá lugar a seguinte reunión.
Seguiremos informando.
Esta información da RD non aportar nada novo, e tampouco trae solucións de futuro. A estas alturas da negociación da a impresión que a esta Dirección lle ven un pouco grande a situación actual, sendo incapaz de facer propostas máis ala do recorte de plantel, o que tampouco asegura a viabilidade da Planta a medio prazo debido a que seguiríamos sendo a Fábrica coas instalacións máis precarias.
Pola súa parte a RT segue facendo propostas de aforro de custes e melloras de produtividade respetando o emprego dos traballadores de Alcoa. A última foi a proposta de volver a producir “Pasta Fria” na Fábrica de pastas, que podería deixar uns bos ingresos cada ano.
Despois de un receso para cambiar impresións a RD dixo que as propostas da RT eran moi interesantes para o futuro da Fábrica e para mellorar a produtividade da Fundición e que habería que tratar de levalas a cabo, pero incidiu en que era necesario implantar medidas que dean un aforro en custes instantáneo á Fundición, e que de non levarse cabo a externalización do serrado, había que buscar outras alternativas de aforro no Departamento.
CCOO esta facendo verdadeiros esforzos para non levantarse da Mesa de Traballo, pero estásenos esgotando a paciencia vendo como a Dirección aínda non se comprometeu en ningunha medida das propostas pola RT. En cambio segue a pedir propostas que practicamente nin escoita. Si na próxima reunión non hai un cambio favorable na RD e se empezan a concretar acordos, esta Sección Sindical fará unha proposta máis, que será á mobilización do Comité de Empresa como punto de partida para a mobilización dos traballadores da Fábrica.
Mañá mércores terá lugar a seguinte reunión.
Seguiremos informando.
viernes, 24 de junio de 2011
TERCEIRA REUNION DA MESA POLA COMPETITIVIDADE
Na reunión de hoxe retomouse a valoración do plan de competitividade do Comité de Empresa nos puntos onde había discrepancias no tocante a cantidades ou parámetros de aforro.
Na reunión anterior, a RT solicitou que aparte de valorar a produtividade do cambio dun forno na V5 para 37 Tm (10 Tm máis de capacidade), se valorase tamén o aforro en Fuel e consumibles no caso de facer a produción actual de Placas con só ese Forno. A valoración feita pola RD demostrar que co aforro anual desa medida, descontaría a inversión de ese cambio en menos de 3 anos, e a maiores se tería a posibilidade de incrementar a produción, co mesmo custe actual.
Sobre vehículos industriais, a RD rectificou as cifras que non se adaptaban a realidade e presentou as cantidades que custarían algúns vehículos novos, de ter que compralos. Vistos estes datos e facendo un simple exercicio de cálculo, coas cantidades que na se están pagando polo aluguer poderíanse comprar os vehículos en propiedade amortizándoos en menos 3 anos.
Por parte da RT propúxose que se estudara a diferenza de prezos entre o suministro de Gas Natural para de instalar na Fundición ou a posibilidade de instalar unha rede de Gas procedente da Refinería.
A RT solicitou que se lles informara sobre si existía algunha oferta de compra do Laminador Properzi. A RD informou que tiveran o interese dun posible cliente, pero que non volveron saber máis nada del, posiblemente debido a que en China están a fabricar laminadores a baixo custe.
A RT expuxo tamén que quería incluír ó Servizo de Prevención alleo no listado de traballos que consideraba con posibilidades de realizar os traballadores de Alcoa.
Antes de terminar a reunión, a RT solicitou da RD respostas por parte da Dirección de Alcoa ás propostas feitas polo Comité de Empresa. Propostas que aínda que non van no senso coa política da Compañía demostran que poñerían a Fábrica na boa senda da produtividade e do maior marxe de beneficios.
A próxima reunión terá lugar o próximo martes 28 de xuño.
Seguiremos informando.
Na reunión anterior, a RT solicitou que aparte de valorar a produtividade do cambio dun forno na V5 para 37 Tm (10 Tm máis de capacidade), se valorase tamén o aforro en Fuel e consumibles no caso de facer a produción actual de Placas con só ese Forno. A valoración feita pola RD demostrar que co aforro anual desa medida, descontaría a inversión de ese cambio en menos de 3 anos, e a maiores se tería a posibilidade de incrementar a produción, co mesmo custe actual.
Sobre vehículos industriais, a RD rectificou as cifras que non se adaptaban a realidade e presentou as cantidades que custarían algúns vehículos novos, de ter que compralos. Vistos estes datos e facendo un simple exercicio de cálculo, coas cantidades que na se están pagando polo aluguer poderíanse comprar os vehículos en propiedade amortizándoos en menos 3 anos.
Por parte da RT propúxose que se estudara a diferenza de prezos entre o suministro de Gas Natural para de instalar na Fundición ou a posibilidade de instalar unha rede de Gas procedente da Refinería.
A RT solicitou que se lles informara sobre si existía algunha oferta de compra do Laminador Properzi. A RD informou que tiveran o interese dun posible cliente, pero que non volveron saber máis nada del, posiblemente debido a que en China están a fabricar laminadores a baixo custe.
A RT expuxo tamén que quería incluír ó Servizo de Prevención alleo no listado de traballos que consideraba con posibilidades de realizar os traballadores de Alcoa.
Antes de terminar a reunión, a RT solicitou da RD respostas por parte da Dirección de Alcoa ás propostas feitas polo Comité de Empresa. Propostas que aínda que non van no senso coa política da Compañía demostran que poñerían a Fábrica na boa senda da produtividade e do maior marxe de beneficios.
A próxima reunión terá lugar o próximo martes 28 de xuño.
Seguiremos informando.
miércoles, 22 de junio de 2011
MESA DE TRABALLO POLA COMPETITIVIDADE
Na reunión de hoxe a RD presentou os datos que lle foran solicitados na reunión anterior pola RT. Estes datos demostran a gran razón que ten o Comité de Empresa cos seus plantexamentos, as cantidades que se están a pagar pola man de obra externa son “mareantes”, o igual que as cantidades que se pagan polo aluguer dos vehículos industriais. Á RT non lle cabe dubida de este é o camiño para aforrar custes na Fábrica, e tendo en conta que as cifras que se barallan son as que aporta a RD, e terán que ser contrastadas en próximas reunións.
O mesmo acontece cos datos da valoración do plan de competitividade que o Comité de Empresa propuxo para a Fundición; serra automatica, cambio dun forno V5 a 37 Tm, cambio de formato na V1, instalación Gas Natural. As propostas feitas demostran que aparte de dar unha rápida resposta ás necesidades do mercado actual, melloran a produtividade, colocando á Fábrica en boa predisposición para competir e tendo en conta que existe aínda unha gran marxe de mellora en produtividade si se reactivase o mercado actual.
A RT tamén informou de que existía interese dende outras plantas polas baixas incentivadas (PFD) que podían facer que persoal desta Fábrica optará por un traslado si houbera vacantes por este motivo. A RD quedou en estudar esta posibilidade e responder máis adiante.
O gran problema co que se está atopando a RT, é a nula capacidade de toma de decisións que ten a representación da RD, porque para acometer as propostas do Comité de Empresa é necesario unha inversión (en algún caso) que se reingresaría en tres anos a máis tardar, e a política de Alcoa nestes intres e de reingresar as inversións. nun ano. Esta claro que con este panorama, esta Planta necesita unha moratoria desta política, para levar a cabo as inversións que se nos negaron anos atrás.
A próxima reunión será o venres 24.
Seguiremos informando.
O mesmo acontece cos datos da valoración do plan de competitividade que o Comité de Empresa propuxo para a Fundición; serra automatica, cambio dun forno V5 a 37 Tm, cambio de formato na V1, instalación Gas Natural. As propostas feitas demostran que aparte de dar unha rápida resposta ás necesidades do mercado actual, melloran a produtividade, colocando á Fábrica en boa predisposición para competir e tendo en conta que existe aínda unha gran marxe de mellora en produtividade si se reactivase o mercado actual.
A RT tamén informou de que existía interese dende outras plantas polas baixas incentivadas (PFD) que podían facer que persoal desta Fábrica optará por un traslado si houbera vacantes por este motivo. A RD quedou en estudar esta posibilidade e responder máis adiante.
O gran problema co que se está atopando a RT, é a nula capacidade de toma de decisións que ten a representación da RD, porque para acometer as propostas do Comité de Empresa é necesario unha inversión (en algún caso) que se reingresaría en tres anos a máis tardar, e a política de Alcoa nestes intres e de reingresar as inversións. nun ano. Esta claro que con este panorama, esta Planta necesita unha moratoria desta política, para levar a cabo as inversións que se nos negaron anos atrás.
A próxima reunión será o venres 24.
Seguiremos informando.
lunes, 20 de junio de 2011
REUNIÓN DA MESA DE TRABALLO POLA COMPETITIVIDADE
Hoxe celebrouse a primeira reunión da Mesa de Traballo encargada de buscar alternativas para reducir custes e mellorar a produtividade en base ós plantexamentos do Comité de Empresa.
Nesta primeira toma de contacto fixáronse os criterios da negociación: As reunións celebraranse tódolos luns, mércores e venres ata o 1 de Xulio, data límite para tratar de chegar a un acordo. Co fin de non causar un dano irreparable, os integrantes da Mesa de traballo acordaron non desvelar información de datos económicos asociados a persoas e empresas.
A Representación da Dirección (RD) fixo un recordatorio do seu plan, para preguntar logo si a Representación dos Traballadores (RT) necesitaba algunha aclaración. A RT, comentou que non necesitaba saber nada máis, que o único punto do plan da Dirección que estaban dispostos a debater, era o da interrumpibilidade de enerxía, xa que este, é un tema que ven implícito co contrato de enerxía ademais de ser unha ferramenta para aforrar custes, pero que a interrumpibilidade habería que facela con moito sentido para non terminar tendo un problema máis grave nas Series que o gasto en enerxía.
A RT, antes de cerrar o repaso do plan da Dirección solicitou coñecer cal era o presuposto que tiñan previsto para a modernización do Servizo do Laboratorio, por entender que a Fundición necesita facer o gasto noutras instalacións, xa que de seguir así no futuro non habería nada que analizar no Laboratorio.
De seguido pasouse a repasar o plan de aforro de custes do Comité de Empresa. A RT, solicitoulle á RD, diversa información:
- Relación de empresas externas e presupostos.
- Relación de vehículos en aluguer e presupostos.
- Cuantificación do Plan de competititvidade da Fundición.
- Cuantificación das suxerencias.
A RD dixo que na próxima reunión (mércores 22) entregaría a información solicitada.
Seguiremos informando.
Nesta primeira toma de contacto fixáronse os criterios da negociación: As reunións celebraranse tódolos luns, mércores e venres ata o 1 de Xulio, data límite para tratar de chegar a un acordo. Co fin de non causar un dano irreparable, os integrantes da Mesa de traballo acordaron non desvelar información de datos económicos asociados a persoas e empresas.
A Representación da Dirección (RD) fixo un recordatorio do seu plan, para preguntar logo si a Representación dos Traballadores (RT) necesitaba algunha aclaración. A RT, comentou que non necesitaba saber nada máis, que o único punto do plan da Dirección que estaban dispostos a debater, era o da interrumpibilidade de enerxía, xa que este, é un tema que ven implícito co contrato de enerxía ademais de ser unha ferramenta para aforrar custes, pero que a interrumpibilidade habería que facela con moito sentido para non terminar tendo un problema máis grave nas Series que o gasto en enerxía.
A RT, antes de cerrar o repaso do plan da Dirección solicitou coñecer cal era o presuposto que tiñan previsto para a modernización do Servizo do Laboratorio, por entender que a Fundición necesita facer o gasto noutras instalacións, xa que de seguir así no futuro non habería nada que analizar no Laboratorio.
De seguido pasouse a repasar o plan de aforro de custes do Comité de Empresa. A RT, solicitoulle á RD, diversa información:
- Relación de empresas externas e presupostos.
- Relación de vehículos en aluguer e presupostos.
- Cuantificación do Plan de competititvidade da Fundición.
- Cuantificación das suxerencias.
A RD dixo que na próxima reunión (mércores 22) entregaría a información solicitada.
Seguiremos informando.
jueves, 16 de junio de 2011
ASEMBLEA XERAL DE TRABALLADORES
Os traballadores da Fábrica de Alcoa da Coruña deron hoxe un grandísimo apoio o Comité de Empresa acudindo en masa a convocatoria da Asemblea Xeral para informar da presentación por parte da Dirección dun plan de axustes de custes e mellora da competitividade, que se sustenta basicamente en destruír e precarizar o emprego.
A Sección Sindical de CCOO quere expresar a todos os traballadores e traballadoras da Fábrica, o seu máximo agradecemento polo gran apoio mostrado ó Comité de Empresa, o mesmo tempo que louvar o gran traballo desenrolado polo mesmo, dando resposta ós plantexamentos da Dirección con firmeza e determinación e sobre todo mostrando unha gran unión entre as distintas Seccións Sindicais que o compoñen.
O Presidente do Comité despois de informar ós asistentes das pretensións da Empresa, e recordar o escrito xa publicado de contestación á mesma, pasou a facer lectura doutro escrito entregado á Dirección na reunión do mércores, coa argumentación do Comité para rexeitar os plans da Dirección (Foto 1, pinchar para ver).
Seguidamente fixo lectura doutro escrito entregado ese mesmo día cunha proposta do Comité de Empresa para reducir os custes e mellorar a Competitividade (Foto 2 e 3, pinchar para ver). Despois da intervención dos representantes das distintas Seccións Sindicais que ampliaron a información dada, o Presidente presentou un comunicado do Comité de Empresa prohibindo a realización de horas extras mentres non se alcance un acordo satisfactorio para a situación actual (Foto 4, pinchar para ver).
Antes de dar por terminada a Asemblea informouse os traballadores e traballadoras dos próximos pasos a seguir, os cales non reproduciremos agora para non entorpecer a marcha das negociacións, só diremos que para o próximo luns (hora por confirmar) a Dirección convocou á Mesa encargada dá negociación.
Seguiremos informando.
A Sección Sindical de CCOO quere expresar a todos os traballadores e traballadoras da Fábrica, o seu máximo agradecemento polo gran apoio mostrado ó Comité de Empresa, o mesmo tempo que louvar o gran traballo desenrolado polo mesmo, dando resposta ós plantexamentos da Dirección con firmeza e determinación e sobre todo mostrando unha gran unión entre as distintas Seccións Sindicais que o compoñen.
O Presidente do Comité despois de informar ós asistentes das pretensións da Empresa, e recordar o escrito xa publicado de contestación á mesma, pasou a facer lectura doutro escrito entregado á Dirección na reunión do mércores, coa argumentación do Comité para rexeitar os plans da Dirección (Foto 1, pinchar para ver).
Seguidamente fixo lectura doutro escrito entregado ese mesmo día cunha proposta do Comité de Empresa para reducir os custes e mellorar a Competitividade (Foto 2 e 3, pinchar para ver). Despois da intervención dos representantes das distintas Seccións Sindicais que ampliaron a información dada, o Presidente presentou un comunicado do Comité de Empresa prohibindo a realización de horas extras mentres non se alcance un acordo satisfactorio para a situación actual (Foto 4, pinchar para ver).
Antes de dar por terminada a Asemblea informouse os traballadores e traballadoras dos próximos pasos a seguir, os cales non reproduciremos agora para non entorpecer a marcha das negociacións, só diremos que para o próximo luns (hora por confirmar) a Dirección convocou á Mesa encargada dá negociación.
Seguiremos informando.
lunes, 13 de junio de 2011
RESOLUCIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA
Mantenida la reunión extraordinaria del Pleno del Comité de Empresa con motivo de su propuesta de “competitividad de la Fábrica y planes de corrección”, el Comité de Empresa de Alcoa Inespal S.A. de A Coruña quiere expresarle su total rechazo a todo lo planteado en la misma. Este Comité considera que tal planteamiento agrede y ataca cobardemente a los trabajadores de esta Fábrica, que son los que menos culpa tienen de todo y son los que con su esfuerzo diario mantienen en marcha esta Fábrica, pese a la incompetente y negligente gestión que la Dirección ha llevado de la misma en los últimos años.
Hace algo más de dos años, con el beneplácito de Primario Europa, iniciamos en esta Planta un camino “distinto” a los demás Centros de trabajo. Este acuerdo con la Dirección se trata de internalizar todos los trabajos posibles con el fin conseguir una Fábrica cien por cien Alcoa. Esta política consiguió ahorrar más de 1Millón de Euros en el momento de mayor crisis de la Fábrica. Desde entonces, y una vez que se ha recuperado la senda de los beneficios, la Dirección ha incumplido lo acordado con el Comité y ha invertido la política acordada, subcontratando cada vez más trabajos dejando al personal propio sin ocupación.
Este Comité de Empresa sigue manteniendo que la subcontratación es una sangría para las maltrechas arcas de la Compañía, este es el momento de que los Alcoanos saquemos a la Fábrica del lugar en donde nos han colocado los ineptos de nuestros dirigentes. Es incompresible que se apueste por subcontratar tareas cuando tenemos personal propio suficiente para realizar ese trabajo, más aún, cuando el coste final del personal subcontratado llega a duplicar el de un trabajador de Fábrica.
Además, está más que demostrado que realizando nosotros mismos ciertas tareas de mantenimiento y conservación (pintado torre de pastas, pintado de silos puerto), se llega a gastar hasta cuatro veces menos de lo que costaría subcontratarlo. Por otro lado, somos incapaces de entender cómo se puede tener subcontratada a una Empresa de forma vitalicia en Fábrica, que se lleva un 30% de los presupuestos que ellos mismos realizan, y más aún, después de los continuos “fiascos” habidos, en donde continuamente se tienen que reformar las instalaciones desarrolladas por ellos. Tampoco es difícil encontrar situaciones en donde un presupuesto bastante competitivo, al final se convierte en un “buen sablazo” para la Fábrica al tener que rehacerse el trabajo varias veces.
Dicho todo esto, no nos queda otra cosa que pensar, que alguien en esta Fábrica tiene un negocio montado con la subcontratación, en vez de dedicarse a hacer Aluminio con la mayor calidad y el menor coste posible. Comunicaremos todo esto al Presidente de la Compañía y a los responsables que corresponda, para que auditen todo lo referente a la subcontratación y aportaremos toda la información y documentación de que disponemos.
Por la presente comunicación, este Comité le emplaza a formar una Mesa de trabajo que estudie más posibilidades de ahorro utilizando como herramienta la internalización de trabajos, para conseguir llevar a esta Planta a una buena posición de competitividad dentro de las limitaciones que la falta de inversiones nos ha dejado a lo largo de los últimos años.
Finalmente, queremos dejar claro que de persistir en sus planteamientos de la reunión del día 8 de Junio, este Comité acometerá las acciones que considere oportunas para defender a los trabajadores de esta agresión y hacer respetar los acuerdos alcanzados.
EL COMITÉ DE EMPRESA
Hace algo más de dos años, con el beneplácito de Primario Europa, iniciamos en esta Planta un camino “distinto” a los demás Centros de trabajo. Este acuerdo con la Dirección se trata de internalizar todos los trabajos posibles con el fin conseguir una Fábrica cien por cien Alcoa. Esta política consiguió ahorrar más de 1Millón de Euros en el momento de mayor crisis de la Fábrica. Desde entonces, y una vez que se ha recuperado la senda de los beneficios, la Dirección ha incumplido lo acordado con el Comité y ha invertido la política acordada, subcontratando cada vez más trabajos dejando al personal propio sin ocupación.
Este Comité de Empresa sigue manteniendo que la subcontratación es una sangría para las maltrechas arcas de la Compañía, este es el momento de que los Alcoanos saquemos a la Fábrica del lugar en donde nos han colocado los ineptos de nuestros dirigentes. Es incompresible que se apueste por subcontratar tareas cuando tenemos personal propio suficiente para realizar ese trabajo, más aún, cuando el coste final del personal subcontratado llega a duplicar el de un trabajador de Fábrica.
Además, está más que demostrado que realizando nosotros mismos ciertas tareas de mantenimiento y conservación (pintado torre de pastas, pintado de silos puerto), se llega a gastar hasta cuatro veces menos de lo que costaría subcontratarlo. Por otro lado, somos incapaces de entender cómo se puede tener subcontratada a una Empresa de forma vitalicia en Fábrica, que se lleva un 30% de los presupuestos que ellos mismos realizan, y más aún, después de los continuos “fiascos” habidos, en donde continuamente se tienen que reformar las instalaciones desarrolladas por ellos. Tampoco es difícil encontrar situaciones en donde un presupuesto bastante competitivo, al final se convierte en un “buen sablazo” para la Fábrica al tener que rehacerse el trabajo varias veces.
Dicho todo esto, no nos queda otra cosa que pensar, que alguien en esta Fábrica tiene un negocio montado con la subcontratación, en vez de dedicarse a hacer Aluminio con la mayor calidad y el menor coste posible. Comunicaremos todo esto al Presidente de la Compañía y a los responsables que corresponda, para que auditen todo lo referente a la subcontratación y aportaremos toda la información y documentación de que disponemos.
Por la presente comunicación, este Comité le emplaza a formar una Mesa de trabajo que estudie más posibilidades de ahorro utilizando como herramienta la internalización de trabajos, para conseguir llevar a esta Planta a una buena posición de competitividad dentro de las limitaciones que la falta de inversiones nos ha dejado a lo largo de los últimos años.
Finalmente, queremos dejar claro que de persistir en sus planteamientos de la reunión del día 8 de Junio, este Comité acometerá las acciones que considere oportunas para defender a los trabajadores de esta agresión y hacer respetar los acuerdos alcanzados.
EL COMITÉ DE EMPRESA
jueves, 9 de junio de 2011
REDUCIR CUSTES A CAMBIO DE PRECARIZAR O TRABALLO
No día de onte a Dirección convocou a unha reunión urxente a unha representación do Comité de Empresa para propoñer un plan de aforro en custes con gran impacto sobre o persoal da Fábrica, o plan é o seguinte:
Retornar a 12 traballadores de Mantemento a produción.
Retornar a 1 Traballador de EHS a produción.
Trasladar a 2 Analistas de Laboratorio a produción.
Subcontratar o serrado e a carga e descarga na Fundición.
Finalización de Contratos eventuais.
A representación de CCOO rexeitou tales medidas, e recriminoulle a Dirección que non se convocase á totalidade do Comité de Empresa para informar desta agresión ós traballadores e á política de internalizar traballos da Fábrica, acordada hai algo máis de 2 anos.
A representación do Comité solicitou a Dirección que non iniciara ningunha manobra antes de reunirse o Pleno do Comité de Empresa e contestase a esta proposta.
Finalmente a representación do Comité convocou ó Pleno do Comité para o Luns día 13, onde se informara ó resto dos Delegados das pretensións da Empresa, o mesmo tempo que se dará contestación a esta proposta.
Seguiremos informando.
Retornar a 12 traballadores de Mantemento a produción.
Retornar a 1 Traballador de EHS a produción.
Trasladar a 2 Analistas de Laboratorio a produción.
Subcontratar o serrado e a carga e descarga na Fundición.
Finalización de Contratos eventuais.
A representación de CCOO rexeitou tales medidas, e recriminoulle a Dirección que non se convocase á totalidade do Comité de Empresa para informar desta agresión ós traballadores e á política de internalizar traballos da Fábrica, acordada hai algo máis de 2 anos.
A representación do Comité solicitou a Dirección que non iniciara ningunha manobra antes de reunirse o Pleno do Comité de Empresa e contestase a esta proposta.
Finalmente a representación do Comité convocou ó Pleno do Comité para o Luns día 13, onde se informara ó resto dos Delegados das pretensións da Empresa, o mesmo tempo que se dará contestación a esta proposta.
Seguiremos informando.
lunes, 6 de junio de 2011
Subvenciones a los sindicatos: Mucho ruido y pocas nueces
Estamos inmersos en una campaña de desprestigio contra los Sindicatos, Legítimos representantes electos de los trabajadores, promovida por el poder económico y pregonada por los medios de comunicación conservadores y no tan conservadores, con el fin de menoscabar nuestra imagen y debilitar a las únicas organizaciones que, tras la abdicación de los partidos políticos progresistas, se oponen al desmantelamiento del estado de bienestar.
06-06-2011 - Con este fin han puesto en práctica dos máximas muy populares en ciertos círculos políticos y mediáticos:
"Las grandes masas sucumben más fácilmente a una gran mentira que a una pequeña".
"Una mentira repetida adecuadamente mil veces se convierte en una verdad".
La gran mentira argumental que sistemática y machaconamente vocean consiste en: Cuestionar la financiación de los sindicatos, trasladando la idea de que sufragan sus gastos mediante subvenciones del estado, y dando a entender que por ello su interés se centra en defender estas subvenciones en vez de los intereses de los trabajadores actuando al dictado del gobierno.
Con el fin de dar verosimilitud ha esta mentira han recurrido a descontextualizar la verdad y revestirla de una pátina de falsedades.
¿Cuál es la verdad?
Los sindicatos somos una institución fundamental en la construcción del estado social democrático de derecho como nos reconoce la Constitución (artículos 7,129 y 131) que nos garantiza nuestra participación en organismos públicos y nos encomienda las tareas de asesoramiento y colaboración en la planificación económica del Gobierno. Estas y otras funciones institucionales suponen un trabajo de representación y acción sindical que va mucho más allá de la atención a afiliados al representar al conjunto de los trabajadores. Este derecho se obtiene mediante los resultados obtenidos por cada sindicato a través de las elecciones sindicales cada cuatro años donde la participación es superior a otras elecciones.
Por otro lado está el trabajo que conlleva la negociación colectiva para desarrollar y adecuar las leyes a la realidad de los distintos sectores y empresas, baste como ejemplo de las dimensiones de esta tarea que CCOO participa anualmente en la negociación y firma de casi 4.000 convenios colectivos, que regulan las condiciones de trabajo de más de 11 millones de personas, Por este trabajo el Estado, financia a los sindicatos con 15.7 millones de euros cuantía nada desproporcionada si la ponemos en el contexto de otras instituciones del estado como son: la Patronal con 9,6 millones, los Partidos Políticos, 84,41 millones, la Casa Real, 8,89 millones, la propia Iglesia Católica con 252 millones.
La cuantía sigue sin ser desmedida cuando se la compara con las subvenciones del Estado que reciben otros colectivos que no tienen la misma trascendencia como elementos vertebradores del Estado como : las Asociaciones Juveniles, 7,79 millones, o las cuantías destinadas a la música, danza, teatro y circo 14.19 millones, la Federación Española de Fútbol dotada, pese a sus ingresos millonarios, con 4.80 millones o los colectivos con más repercusión mediática como el Cine 89.67 millones de los que buena parte se van a productoras vinculadas a grandes “lobby“ audiovisuales televisivos que se benefician de las licencias otorgadas en función de afinidades y pleitesías políticas o la propia Prensa Escrita principal portavoz de la campaña antisindical con sus 360 millones, sin contar la publicidad institucional muchas veces una forma encubierta de financiación. O el pago de los salarios de los curas castrenses, hospitalarios y de prisiones que al margen de los ya citados 252 millones, de la Iglesia, les suponen a las arcas públicas 15 millones, más o menos lo mismo que los sindicatos, cantidad muy alejada de los 600 millones para el pago de salarios de los profesores de religión por no hablar del coste de la inminente visita del Papa a Madrid que ya está presupuestada solo en lo que respecta a la administración del estado sin incluir la dotación de la Comunidad ni del ayuntamiento en 25 millones. Especial mención merecen los 564 millones destinados en el conjunto del estado a subvencionar los Toros, más aún si tenemos en cuenta que la fiesta nacional según una encuesta de la consultora Gallup, no interesa nada al 72,1%de los españoles.
*La subvención a los toros no ha sido posible desglosarla por lo que representa el total del estado
Pero, dejando a un lado, que la cuantía recibida por los sindicatos como compensación a las tareas y trabajo que desarrollan como legítimos representantes electos de los trabajadores no es en absoluto desmedida si la situamos en el contexto que le corresponde la gran mentira se viene definitivamente abajo si analizamos lo que suponen las subvenciones en la financiación de la actividad sindical de CC.OO donde, los 15 millones, representan menos del 9% de nuestros recursos por lo que nunca podrán suponer un menoscabo en nuestra independencia.
Los instigadores de esta campaña, conocen perfectamente esta realidad, por ello a veces se hace difícil entender la razón de tanta beligerancia y agresividad contra unas instituciones vitales e indispensables para el sostenimiento del estado social y de derecho como son los sindicatos. ¿Por qué entonces inventar y sostener una mentira de esta magnitud? ¿Por qué tanto ruido para tan pocas nueces?...
Fuente:Confia-CCOO
06-06-2011 - Con este fin han puesto en práctica dos máximas muy populares en ciertos círculos políticos y mediáticos:
"Las grandes masas sucumben más fácilmente a una gran mentira que a una pequeña".
"Una mentira repetida adecuadamente mil veces se convierte en una verdad".
La gran mentira argumental que sistemática y machaconamente vocean consiste en: Cuestionar la financiación de los sindicatos, trasladando la idea de que sufragan sus gastos mediante subvenciones del estado, y dando a entender que por ello su interés se centra en defender estas subvenciones en vez de los intereses de los trabajadores actuando al dictado del gobierno.
Con el fin de dar verosimilitud ha esta mentira han recurrido a descontextualizar la verdad y revestirla de una pátina de falsedades.
¿Cuál es la verdad?
Los sindicatos somos una institución fundamental en la construcción del estado social democrático de derecho como nos reconoce la Constitución (artículos 7,129 y 131) que nos garantiza nuestra participación en organismos públicos y nos encomienda las tareas de asesoramiento y colaboración en la planificación económica del Gobierno. Estas y otras funciones institucionales suponen un trabajo de representación y acción sindical que va mucho más allá de la atención a afiliados al representar al conjunto de los trabajadores. Este derecho se obtiene mediante los resultados obtenidos por cada sindicato a través de las elecciones sindicales cada cuatro años donde la participación es superior a otras elecciones.
Por otro lado está el trabajo que conlleva la negociación colectiva para desarrollar y adecuar las leyes a la realidad de los distintos sectores y empresas, baste como ejemplo de las dimensiones de esta tarea que CCOO participa anualmente en la negociación y firma de casi 4.000 convenios colectivos, que regulan las condiciones de trabajo de más de 11 millones de personas, Por este trabajo el Estado, financia a los sindicatos con 15.7 millones de euros cuantía nada desproporcionada si la ponemos en el contexto de otras instituciones del estado como son: la Patronal con 9,6 millones, los Partidos Políticos, 84,41 millones, la Casa Real, 8,89 millones, la propia Iglesia Católica con 252 millones.
La cuantía sigue sin ser desmedida cuando se la compara con las subvenciones del Estado que reciben otros colectivos que no tienen la misma trascendencia como elementos vertebradores del Estado como : las Asociaciones Juveniles, 7,79 millones, o las cuantías destinadas a la música, danza, teatro y circo 14.19 millones, la Federación Española de Fútbol dotada, pese a sus ingresos millonarios, con 4.80 millones o los colectivos con más repercusión mediática como el Cine 89.67 millones de los que buena parte se van a productoras vinculadas a grandes “lobby“ audiovisuales televisivos que se benefician de las licencias otorgadas en función de afinidades y pleitesías políticas o la propia Prensa Escrita principal portavoz de la campaña antisindical con sus 360 millones, sin contar la publicidad institucional muchas veces una forma encubierta de financiación. O el pago de los salarios de los curas castrenses, hospitalarios y de prisiones que al margen de los ya citados 252 millones, de la Iglesia, les suponen a las arcas públicas 15 millones, más o menos lo mismo que los sindicatos, cantidad muy alejada de los 600 millones para el pago de salarios de los profesores de religión por no hablar del coste de la inminente visita del Papa a Madrid que ya está presupuestada solo en lo que respecta a la administración del estado sin incluir la dotación de la Comunidad ni del ayuntamiento en 25 millones. Especial mención merecen los 564 millones destinados en el conjunto del estado a subvencionar los Toros, más aún si tenemos en cuenta que la fiesta nacional según una encuesta de la consultora Gallup, no interesa nada al 72,1%de los españoles.
*La subvención a los toros no ha sido posible desglosarla por lo que representa el total del estado
Pero, dejando a un lado, que la cuantía recibida por los sindicatos como compensación a las tareas y trabajo que desarrollan como legítimos representantes electos de los trabajadores no es en absoluto desmedida si la situamos en el contexto que le corresponde la gran mentira se viene definitivamente abajo si analizamos lo que suponen las subvenciones en la financiación de la actividad sindical de CC.OO donde, los 15 millones, representan menos del 9% de nuestros recursos por lo que nunca podrán suponer un menoscabo en nuestra independencia.
Los instigadores de esta campaña, conocen perfectamente esta realidad, por ello a veces se hace difícil entender la razón de tanta beligerancia y agresividad contra unas instituciones vitales e indispensables para el sostenimiento del estado social y de derecho como son los sindicatos. ¿Por qué entonces inventar y sostener una mentira de esta magnitud? ¿Por qué tanto ruido para tan pocas nueces?...
Fuente:Confia-CCOO
jueves, 2 de junio de 2011
COLONIAS INFANTILES
A las 10:00 de la mañana y después de cuatro años se reunió por 1ª vez la Comisión de las Colonias Infantiles que está compuesta por un miembro de cada sindicato con representación en el Comité de Empresa.
La Comisión después de evaluar distintas opciones, finalmente decidió que el viaje colectivo que organiza el Comité de Empresa para los hijos de los trabajadores, se realice a Costa Dourada,Tarragona (Salou- Port Aventura y Costa Caribe) y Barcelona.
Como viene siendo habitual el martes día 7 de Junio a las 17:00h se realizara una reunión en el Comedor de la Empresa para informar del viaje a los interesados.
La Comisión después de evaluar distintas opciones, finalmente decidió que el viaje colectivo que organiza el Comité de Empresa para los hijos de los trabajadores, se realice a Costa Dourada,Tarragona (Salou- Port Aventura y Costa Caribe) y Barcelona.
Como viene siendo habitual el martes día 7 de Junio a las 17:00h se realizara una reunión en el Comedor de la Empresa para informar del viaje a los interesados.
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