Como sabéis, el número 26.151 de la lotería que repartió CCOO, resulto premiado con la tradicional “pedrea” en la Lotería de Navidad.
A partir del 31 de Diciembre, se podrá cobrar en cualquier sucursal de CAIXA GALICIA.
El importe a cobrar es de 5€, por cada 1€ jugado en ese número.
Seguiremos Informando.
miércoles, 29 de diciembre de 2010
jueves, 23 de diciembre de 2010
ELECCIÓNS SINDICAIS
Ás doce do mediodía de hoxe constituíronse as distintas Mesas electorais para as próximas eleccións sindicais; 1 para o Colexio de Técnicos, e 2 no Colexio de Especialistas.
Polo Colexio de Técnicos serán elixibles 4 Delegados, e polo Colexio de especialistas 13 Delegados.
O calendario electoral aprobado é o seguinte:
Do 24/12/10 ó 29/12/10 EXPOSICIÓN DO CENSO ELECTORAL
DÍA 30/12/10 PRESENTACIÓN DE RECLAMACIÓNS
DÍA 03/01/11 RESOLUCIÓN DE RECLAMACIÓNS
DÍA 04/01/11 PUBLICACIÓN DE DEFINITIVA DO CENSO
DO 05/01/11 ó 13/01/11 PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS
DO 14/01/11 ó 17/01/11 PROCLAMACIÓN PROVISIONAL DE CANDIDATURAS
DÍA 17/01/11 RECLAMACIÓN DE CANDIDATURAS
DÍA 19/01/11 RESOLUCIÓN E PROCLAMACIÓN DE CANDIDATURAS
DO 20/01/11 ó 25/01/11 PROPAGANDA ELECTORAL
DÍA 26/01/11 XORNADA DE REFLEXIÓN
DÍA 27/01/11 VOTACIÓN E ESCRUTINIO
Os horarios das votacións serán de 5:00 a 7:00; de 12:00 a 15:00 e de 21:00 a 23:00 horas.
Seguiremos informando.
Polo Colexio de Técnicos serán elixibles 4 Delegados, e polo Colexio de especialistas 13 Delegados.
O calendario electoral aprobado é o seguinte:
Do 24/12/10 ó 29/12/10 EXPOSICIÓN DO CENSO ELECTORAL
DÍA 30/12/10 PRESENTACIÓN DE RECLAMACIÓNS
DÍA 03/01/11 RESOLUCIÓN DE RECLAMACIÓNS
DÍA 04/01/11 PUBLICACIÓN DE DEFINITIVA DO CENSO
DO 05/01/11 ó 13/01/11 PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS
DO 14/01/11 ó 17/01/11 PROCLAMACIÓN PROVISIONAL DE CANDIDATURAS
DÍA 17/01/11 RECLAMACIÓN DE CANDIDATURAS
DÍA 19/01/11 RESOLUCIÓN E PROCLAMACIÓN DE CANDIDATURAS
DO 20/01/11 ó 25/01/11 PROPAGANDA ELECTORAL
DÍA 26/01/11 XORNADA DE REFLEXIÓN
DÍA 27/01/11 VOTACIÓN E ESCRUTINIO
Os horarios das votacións serán de 5:00 a 7:00; de 12:00 a 15:00 e de 21:00 a 23:00 horas.
Seguiremos informando.
miércoles, 22 de diciembre de 2010
ACTO DE PROTESTA POLO CAMBIO ORGANIZATIVO NO RETEN DE MANTEMENTO CENTRAL
Hoxe as 13:30 horas, tivo lugar unha recollida de firmas entre os traballadores de Mantemento Central para protestar pola nova organización co Departamento quere implantar a partir do 1 de Xaneiro, no reten electrólises.
Este acto de protesta ven motivado porque a nova organización do reten, acentúa os riscos para o persoal deste servizo ó pretender que traballadores especialistas en electricidade colaboren en traballos de mecánica e viceversa. A nova organización tampouco ríspeta a categoría profesional dos traballadores nin a descrición do seu posto de traballo. Ó mesmo tempo que pon en serio perigo a produtividade e viabilidade da Fábrica o non poder atender, “con garantías”, as averías de gran calado ó reducir a metade os efectivos deste servizo.
Ó remate do acto o escrito coa recollida de firmas foi entregado a Dirección da Planta para que reconsidere a súa postura. De non facelo, o Comité de Empresa anunciou o endurecemento das accións de protesta.
Seguiremos Informando.
Este acto de protesta ven motivado porque a nova organización do reten, acentúa os riscos para o persoal deste servizo ó pretender que traballadores especialistas en electricidade colaboren en traballos de mecánica e viceversa. A nova organización tampouco ríspeta a categoría profesional dos traballadores nin a descrición do seu posto de traballo. Ó mesmo tempo que pon en serio perigo a produtividade e viabilidade da Fábrica o non poder atender, “con garantías”, as averías de gran calado ó reducir a metade os efectivos deste servizo.
Ó remate do acto o escrito coa recollida de firmas foi entregado a Dirección da Planta para que reconsidere a súa postura. De non facelo, o Comité de Empresa anunciou o endurecemento das accións de protesta.
Seguiremos Informando.
lunes, 20 de diciembre de 2010
RETEN DE MANTEMENTO CENTRAL
2ª REUNIÓN:
Hoxe pola tarde, a Comisión do Comité de Empresa foi citada de novo para co Xefe do Departamento de Mantemento expuxera a súa postura, despois de haber estudado tódalas críticas que os membros da Comisión fixeran na primeira reunión. Pois ben, o resultado e que non trocou en nada a postura da Empresa. O único que fixo o responsable de Mantemento, foi tratar de argumentar a decisión do cambio na estrutura do retén, baseándose nun aforro duns 30.000€/ano en conceptos fixos, ó reducir o número de compoñentes do reten.
Tamén adiantou, que esta nova organización comezaría a funcionar a partir do 1 de Xaneiro do 2011, vendo logo mensualmente si era necesario facer algunha modificación na mesma. Por outro lado, non aclarou si CPS ía facer o reten de electrónica máis o de informática. O que si dixo, e que tiña pensado que os mecánicos e electricistas de turno participaran nas avirías do reten, si eran reclamados polo coordinador de Planta.
Os representantes da Comisión rexeitaron todo o exposto pola representación da Empresa, e advertiron de que a nova organización poñía en perigo á Fábrica, o non ter unha cobertura axeitada ante avirías importantes, e que non o permitirían.
Finalizou a reunión sen acordo algún. O Comité de Empresa convocou de inmediato unha reunión con tódolos traballadores de Mantemento Central para mañá ás 17:30 horas no comedor social.
Seguiremos informando.
Hoxe pola tarde, a Comisión do Comité de Empresa foi citada de novo para co Xefe do Departamento de Mantemento expuxera a súa postura, despois de haber estudado tódalas críticas que os membros da Comisión fixeran na primeira reunión. Pois ben, o resultado e que non trocou en nada a postura da Empresa. O único que fixo o responsable de Mantemento, foi tratar de argumentar a decisión do cambio na estrutura do retén, baseándose nun aforro duns 30.000€/ano en conceptos fixos, ó reducir o número de compoñentes do reten.
Tamén adiantou, que esta nova organización comezaría a funcionar a partir do 1 de Xaneiro do 2011, vendo logo mensualmente si era necesario facer algunha modificación na mesma. Por outro lado, non aclarou si CPS ía facer o reten de electrónica máis o de informática. O que si dixo, e que tiña pensado que os mecánicos e electricistas de turno participaran nas avirías do reten, si eran reclamados polo coordinador de Planta.
Os representantes da Comisión rexeitaron todo o exposto pola representación da Empresa, e advertiron de que a nova organización poñía en perigo á Fábrica, o non ter unha cobertura axeitada ante avirías importantes, e que non o permitirían.
Finalizou a reunión sen acordo algún. O Comité de Empresa convocou de inmediato unha reunión con tódolos traballadores de Mantemento Central para mañá ás 17:30 horas no comedor social.
Seguiremos informando.
martes, 14 de diciembre de 2010
CCOO GAÑA AS ELECCIÓNS SINDICAIS EN ALCOA AMOREBIETA
No día de onte celebráronse eleccións sindicais na Fábrica de Alcoa en Amorebieta. CCOO conseguiu ser a lista máis votada con 169 votos dun total de 494 votos validos, conseguindo cinco delegados no Comité de Empresa. O resto dos resultados foron os seguintes: LAB 140 votos (5 delegados); UGT 97 votos (4 delegados); ELA 54 votos (2 delegados); ESK 34 votos (1 delegado).
Con estes bos resultados os traballadores recoñecen o gran traballo desenrolado nos últimos catro anos pola Sección Sindical de CCOO, onde se tiveron que enfrontar a situacións moi complicadas como restructuracións e Expedientes de Regulación de Emprego.
Dende a Sección Sindical de CCOO da Fábrica de Alcoa na Coruña, queremos enviarlles os nosos parabéns, e animalos a que sigan desenrolando esa gran labor.
Por último, tamén queremos informar que na Fábrica da Coruña o proceso electoral xa esta activado despois de que esta Sección Sindical preavisara do inicio de eleccións o pasado 23 de Novembro. O primeiro acto terá lugar o próximo 23 de Decembro, coa constitución das distintas mesas electorais.
Seguiremos informando.
Con estes bos resultados os traballadores recoñecen o gran traballo desenrolado nos últimos catro anos pola Sección Sindical de CCOO, onde se tiveron que enfrontar a situacións moi complicadas como restructuracións e Expedientes de Regulación de Emprego.
Dende a Sección Sindical de CCOO da Fábrica de Alcoa na Coruña, queremos enviarlles os nosos parabéns, e animalos a que sigan desenrolando esa gran labor.
Por último, tamén queremos informar que na Fábrica da Coruña o proceso electoral xa esta activado despois de que esta Sección Sindical preavisara do inicio de eleccións o pasado 23 de Novembro. O primeiro acto terá lugar o próximo 23 de Decembro, coa constitución das distintas mesas electorais.
Seguiremos informando.
sábado, 4 de diciembre de 2010
RETEN DE MANTENIMIENTO CENTRAL
El viernes por la mañana el Jefe de Mantenimiento y la Jefa de RRHH convocaron a una comisión del Comité de empresa, para informar el primero, de la intención de crear una nueva organización para el reten de mantenimiento central.
Esta nueva organización estaría basada básicamente en reducir el personal de llamada a tres trabajadores de mantenimiento, con la siguiente composición:
• 1 Jefe de zona de mantenimiento (mecánica o electricidad)
• 1 mecánico.
• 1 electricista.
El Jefe de Mantenimiento avanzo, que la pretensión de esta nueva organización es que el mecánico realizase tareas de ayudante en averías eléctricas y el electricista tareas de ayudante en averías mecánicas. Igualmente el Jefe de zona sería el jefe de reten fuera cual fuera su especialidad (electricidad o mecánica). El jefe de Mantenimiento avanzo también que su intención era hablar con los responsables de CPS para que sean ellos los que se encarguen del reten de electrónica al igual que el de informática.
La Comisión del Comité de Empresa rechazo esta propuesta por entender que no mejoraría la eficacia del reten y solo estaba pensada para reducir personal, por reducir, dejando la seguridad de los integrantes del reten mal parada. Y que esa misma falta de personal reduciría las garantías de atender eficazmente las averías de gran calado. Al igual que tampoco ayudaría para ello, la interferencia de personal de una especialidad en mantenimiento en una avería de otra especialidad, incluido el mando del propio reten.
Antes de terminar, la Comisión argumento que la única explicación que encontraban para esta propuesta, era que en realidad lo que se estaba proponiendo era acabar con el reten de Fábrica, para subcontratarlo en el futuro argumentando las deficiencias antes expuestas. Dicho esto, avanzaron a los representantes de la Empresa que no lo iban a consentir y que estarían vigilantes. Por último, el Jefe de Mantenimiento dijo que estudiaría todo lo argumentado por la parte social antes de tomar una decisión.
Seguiremos informando.
Esta nueva organización estaría basada básicamente en reducir el personal de llamada a tres trabajadores de mantenimiento, con la siguiente composición:
• 1 Jefe de zona de mantenimiento (mecánica o electricidad)
• 1 mecánico.
• 1 electricista.
El Jefe de Mantenimiento avanzo, que la pretensión de esta nueva organización es que el mecánico realizase tareas de ayudante en averías eléctricas y el electricista tareas de ayudante en averías mecánicas. Igualmente el Jefe de zona sería el jefe de reten fuera cual fuera su especialidad (electricidad o mecánica). El jefe de Mantenimiento avanzo también que su intención era hablar con los responsables de CPS para que sean ellos los que se encarguen del reten de electrónica al igual que el de informática.
La Comisión del Comité de Empresa rechazo esta propuesta por entender que no mejoraría la eficacia del reten y solo estaba pensada para reducir personal, por reducir, dejando la seguridad de los integrantes del reten mal parada. Y que esa misma falta de personal reduciría las garantías de atender eficazmente las averías de gran calado. Al igual que tampoco ayudaría para ello, la interferencia de personal de una especialidad en mantenimiento en una avería de otra especialidad, incluido el mando del propio reten.
Antes de terminar, la Comisión argumento que la única explicación que encontraban para esta propuesta, era que en realidad lo que se estaba proponiendo era acabar con el reten de Fábrica, para subcontratarlo en el futuro argumentando las deficiencias antes expuestas. Dicho esto, avanzaron a los representantes de la Empresa que no lo iban a consentir y que estarían vigilantes. Por último, el Jefe de Mantenimiento dijo que estudiaría todo lo argumentado por la parte social antes de tomar una decisión.
Seguiremos informando.
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