CONTRATO DE RELEVO
No dia de
hoxe rexistrouse no INSS
o acordo entre o Comité de Empresa e a Dirección para poder executar o Contrato
de Relevo ata o ano 2018 acolléndose así á
"cláusula de salvagarda" do recente RD-Lei 5/2013 do 15 de Marzo, de medidas
para favorecer a continuidade dos traballadores e traballadoras de maior idade
e favorecer o envellecemento activo.
Con este paso ábrese a posibilidade a que os traballadores e traballadoras
da Fábrica que naceran antes do 1 de Xaneiro do ano 1958 poderán acollerse a
xubilación parcial mediante o Contrato de Relevo.
Tal e como recolle o RD Lei 5/2013 o Contrato de Relevo será voluntario
polas dúas partes. E dicir, será voluntario tanto o ofrecemento por parte da
empresa da xubilación anticipada ao traballador/a que cumpra as condicións
estipuladas, como que o traballador/a poderá decidir si a acepta ou non a mesma.
