sábado, 29 de diciembre de 2012

ENERXÍA


Hoxe sábado 29 de Decembro, por fin apareceu publicada no BOE a Orde Ministerial (OM) que realizou o Ministerio de Industria, Enerxía e Turismo que regular o servizo de xestión da demanda de interrumpibilidade, a cal fai que os grandes consumidores de enerxía, como a nosa empresa, teñan un prezo final de MWh máis económico con respecto ao mercado ordinario. Cabe destacar que a publicación no BOE realizase unha vez que a Comisión Nacional de Enerxía emitiu ditame favorable o pasado 27 de Decembro, tras revisar o proxecto da OM.


Con este feito ponse punto final a un ano de angustia, sufrimento e loita para conseguir que a enerxía non fose a desculpa de Alcoa para pechar as Fábricas españolas e particularmente a nosa. Este é un éxito de todos, mesmo dos máis derrotistas que xa polo mes de marzo poñían prezo ao peche da Fábrica, querendo fixar indemnizacións por cada traballador. Que doado ían poñerllo a
esta empresa para botar o peche.

 

Os traballadores e traballadoras da Fábrica da Coruña de Alcoa loitamos máis que ninguén por esta solución. Realizamos máis dunha trintena de mobilizacións, chamamos a todas as portas posibles buscando unha solución e estivemos nos medios de prensa continuamente mantendo o problema en activo. CCOO sempre creu nunha solución favorable a este conflito e con ese obxectivo traballamos. Sabemos dende o principio que os traballadores iamos ser utilizados pola empresa para conseguir o seu obxectivo, e a verdade non nos importou, porque o obxectivo era conseguir a continuidade da Fábrica e que o custo da enerxía non fose o problema.


A Empresa recentemente vén de propoñer unhas medidas antisociais con redución salarial incluída de cara ao 2013, como menciña aos males endémicos de falta de organización e os investimentos necesarios para a mellor competitividade da nosa Fábrica. Así paga Alcoa a nosa colaboración e implicación na solución do conflito da enerxía. Para CCOO o plan de redución de custos presentado pola Dirección, non é tal, é máis ben un "Plan Ideolóxico" co que pretenden rematar cos dereitos de moitos anos e saltarse os acordos asinados.

 
O 8 de Xaneiro teremos unha reunión coa empresa para tratar este asunto e esperan que propoñamos alternativas.  CCOO tenas  e propoñeraas,  e  esperamos que a empresa nos escoite para saír do pozo onde nos queren meter, pero xa lles avanzamos dende aquí que non  van  na  mesma  dinámica que  as  deles,  polo menos  respetamos todos os acordos asinados, incluído o Convenio Colectivo.

Seguiremos Informando.