A Dirección informou hoxe
ao Comité de Empresa que habían decido iniciar un procedemento de despido
colectivo que contaba a partir da comunicación, o período legal establecido para
a negociación do mesmo é de 30 días naturais. Ao mesmo tempo informaba que
esperaban reverter a situación si acadaban un bo resultado na segunda poxa que
esta prevista para mediados de decembro conseguindo unha prima de
interrumpibilidade de cara ao 2015 a un prezo axeitado.
O Comité de Empresa
recriminoulle á Dirección a decisión tomada e que estiveran a tratar aos
traballadores como auténticos feirantes. Ademais pretendían que mañá martes o
Comité se reunise en Madrid xunto co Comité de Avilés para continuar co proceso
do procedemento de despido colectivo. O Comité negouse por ter convocada unha
Asemblea, e considerar unha falta de respecto o pretender suspender a mesma e
máis despois do anuncio da empresa.
A solución de este
conflito pasa en principio ven, por adquirir un bloque de 90MW e catro de 5MW
na segunda poxa ou, porque o Goberno decida unha moratoria e anule a primeira
poxa mantendo o sistema anterior, mentres non se atope unha solución axeitada.
Para CCOO a mellor é a segunda opción pois o sistema que se creou ten moitas
deficiencias.
·
O permitir que a unha mesma poxa accedan empresas
nas que o impacto dos custos de enerxía, dentro dos seus custos totais, sexa
tan desigual. Isto ocasiona que a empresa na que os custos enerxéticos teñen
menor impacto teña máis vantaxe ao ter máis marxe en poxa. Devandito isto,
vaise a dar o caso de que a empresa que máis enerxía pode poñer ao servizo dá
comunidade, ante un corte pola interrumpibilidad, é a que menos percibirá por
MW. E ademais estamos comprobando que é a que ten máis papeletas para quedarse
fose do sistema.
·
Na poxa de bloques de 90MW, ao haber máis demanda
que oferta vanse a quedar fora empresas declaradas como gran consumidoras e que
necesitan un prezo competitivo para a súa viabilidade, condenándoas de antemán
ao máis absoluto desastre e sen posibilidades de sobrevivir durante un ano
nesas condicións. Con este sistema en menos de cinco anos a gran industria do
noso país desaparecería.
·
O sistema anual de poxa xenera moita
inestabilidade nas empresas grandes consumidoras. Ó non ter a certeza dun
suministro eléctrico que garanta os beneficios, non se acometerán os
investimentos máis importantes e necesarias, xa que estas normalmente se
amortizan a varios anos. Ó realizar a poxa a finais de ano e para o exercicio
seguinte, supón que non se poidan elaborar os orzamentos para o ano seguinte e
tamén perder carteira de clientes por non poder pechar pedidos.
Nós
entendemos que a solución pasa porque os 550 millóns que ai para os incentivos
para a interrumpibilidade se repartan proporcionalmente ao consumo que teñen os
centros de traballo sempre tendo en conta o impacto da factura eléctrica nos
seus custes totais.
Compañeiros
e compañeiras son momentos difíciles, pero estamos convencidos que permanecendo
unidos, con traballo e loita sairemos airosos de este novo reto.
